关于 领导如何看待不争不抢的员工？ 的文章

1、利用其所求，进行一定的激励，实现双赢而这种，不争不抢，基本上是无欲无求，领导不能掌控你，也无法激励刺激你你不想干活，消极怠工，鉴于是体制内，领导也不能随便开了你你就是属于最让领导头疼的一类员工。2、作为领导应该...