大哭一场要么，大醉一场这么长的人生，谁没个失误不要看太重不要那么重视领导的批评，而要注意他批评的具体问题挣钱不容易啊加油，亲人生才刚开始自己都不都顶自己，以后怎么办啊。
1 控制情绪，摆正心态 面对领导批评时，职员最先产生的情绪往往是委屈难过生气恐惧等首先，将你自己的这些情绪压下来，要锻炼能够控制情绪的能力不管在那个时候是因为什么原因被批评，你都不能把情绪表现在脸上。
在职场上工作，其实大家都明白人无完人，每个人都会犯下错误，可是在犯下错误后，领导也会给员工不同的态度，有些领导非常的直接，甚至责骂员工，让很多员工觉得很丢人，可是不少情商高的员工在对待领导批评的时候，能够临危。
首先我们应该摆正心态学会调节，自我心情是非常有必要的，不要因为他人的批评给自己的工作造成了一定的压力，我们要学会将压力转化为动力，创造更大的价值与领导相处的时候，我们一定要注重领导，不要对他进行反驳，学会忍让。
你首先要调整好自己的心态，不要因为这样的事情影响自己的心情和生活，不值得严正的向领导提出自己的看法，指出领导的不对如果得不到公正对待，可以向上级部门反映自己的合理诉求影响了情绪，影响了身体健康，那么该拒绝。
保持冷静在面对领导的批评时，不要过度情绪化或激动保持冷静，听取领导的批评，然后思考如何改进和解决问题提出解决方案在接受批评后，要积极思考如何改进和解决问题，并向领导提出解决方案这不仅能够表现出你的责任心。
