1、同事随处与你作对得话假如就是我，最先我要搞懂为什么，是由于我漂亮，他妒忌，或是个我性情他不太喜欢，或者我动了他的权益呢，好多好多都能变成他约你做对的原因，简言之便是不老花眼碰到这样的事情解决的法子是看；至于会不会被炒鱿鱼，那就要看那个同事的背景有多大了那在工作中，我们该怎样和人沟通呢我认为至少要做到以下3点一隔离负面情绪首先，摒弃个人的主观情绪，用事实说话职场是一个讲究效率的地方，无论你之前和这个；工作中碰到不喜欢的同事，如果是我，在没有影响工作的前提下，尽量避免和他触碰，但为了工作有时候也需要沟通交流，在工作中时间内尽可能要保证待人处事在一起上班在所难免碰到自身不喜欢的同事，但其他同事也是有不喜欢你；其实在我们自己的日常生活当中，难免会遇到一些缺乏责任感的，同时对于这样的一些同事来说，我们自己会感觉到十分的头疼那么我们就需要再遇到这样一些同事的时候，应该去融洽的处理关系，这样才能够保证我们自己在市场上面的时候；工作当中遇到没有责任心的同事，我们应该想办法改变他的态度，让他变得有责任心，可以给他讲道理，或者是通过言传身教的方式来让他向自己学习，变得有责任心，配合工作；那你就应该尽快把关系拉开因为对方有家庭，如果继续一个人吃饭旅游，对你们俩都有不好的影响更何况他是个已婚男人；1 坚持自己的价值观不要因为周围有躺平的同事而放弃自己的理想和目标坚持自己的价值观，相信努力和付出总会有回报2 保持积极态度不要因为他人的消极情绪而受到影响，保持积极的心态和乐观的态度，对工作充满热情3；3如实汇报第三招，就是如实汇报毕竟这个同事，他是在职场上来针对你的如果在私底下的话，可能你找领导并不是很稳妥，但是如果是影响到你的工作状态的话，肯定是需要和领导进行汇报的大多数领导都是公私分明的。
2、3 工作关系请考虑与心仪的人的工作关系是否已经成熟，以及这种关系是否可以持续下去4个人感觉，考虑自己是否真的想要追求这个人，并确信信念；这类情况作为一起对接的同事就应该要学会谅解对方，适当的去主动协作对方，让对方感受到你的用意，自己主动的去跟进和配合你的工作步骤3适当反映给予压力 很多同事的拖延习惯确实不容易改变，适当的善意提醒未必能达到效果；如果你在工作中遇到特别不配合你工作的同事时，你会怎么做呢当你遇到这种情况时可以参考以下的意见1争取得到领导的支持 缺乏领导的支持，工作是很难做下去的凡是需要协调的工作一定把领导搬出来，至少也要得到领导的；这个时候你可以找领导进行沟通，要让领导了解你们的情况，这个时候千万不要将责任揽在自己的身上。
3、1辩证地对待有心眼的同事 一是爱出风头的人一般对该项工作有绝对的自信再傻的人也不会把有问题的工作，当做自己的资本来出风头，一不小心就给自己抹上了黑点这类人在出风头前是经过考虑的，这种考虑就是职场。
4、”这样的话语配合真诚的微笑，往往是最容易打动同事的五倾听对方的心声与同事发生冲突，双方如果都坚信自己是的正确的，那就很难听进对方的意见，所以，你不如开诚布公地说“我想听听你的意见，告诉我你是如何想的；激励政策本身也有一个完善的过程这需要在工作中不断了解员工的需求，及时将员工新的需求反映在政策中，这样才能使政策能够保持持续的有效性2创建追求成功的团队因为个体常常是从同事那儿获得社会暗示，并随之调整自己的；第一招留下证据 一般同事之间都会有工作群，工作任务可以在工作群里明确，“白字黑字”更有说服力，而且都有岗位职责分工，当有争议的时候要将岗位职责和群里面分工调出来给大家看，赤裸裸的反击那些推卸责任的同事工作。