“
当人们追求的不是幸福，而是比别人更幸福时，快乐就要远离我们了。
”
3月18日中欧FMBA举办的金融管理沙龙中，芮萌教授发表“新常态下的财富管理”主题演讲，从探讨“财富的价值”到关注“财富背后的价值观”，在贫者生怨、富者不安的当下，再一次刷新了大家的财富观。
芮萌
中欧国际工商学院金融与会计学教授
中坤集团金融学教席教授
中欧家族传承研究中心 联合主任
中欧首善财富管理研究中心主任
财富管理为什么成为热点话题？因为中国的钱是“新钱”，不像国外的钱已经传承了几代，所以对于第一代财富的拥有者，管理财富、运作财富，是一个全社会的挑战。
我们的财富管理首先处在一个整体的“新常态”背景下，这不是专指我们常说的“经济新常态”，而是指更大范围的新常态。
第一个“新”
经济结构性的放缓——如何战胜通胀？
过去30多年中，中国的经济下滑到目前已经是第三次。前两次的经济的下滑都强劲反弹了，而这一次的经济下滑，大多数经济学家认为与前两次的本质区别在于：前两次是周期性的，而这一次是结构性的。
结构性下滑的原因是什么呢？过去30年，主要靠投资拉动经济发展，几乎所有行业都出现了很严重的产能过剩，使得资产的效率在降低。这张图做了很好的解释：
从数据来看，1980年到2009年，30年的过程中，我国用于拉动经济的投资约20万亿美金；2009年到今天是21万亿，然而我们的经济不但没有快速复苏，反而在持续下降。原来投入100块钱，可以产生18块钱的GDP；同样今天100块的投入，只能换回6块钱或者7块钱的产出，边际投资回报率在下降。
过去的经济增长主要靠投资拉动，那么钱从哪儿来？一靠我们的储蓄，二靠政府印钞票。但我国货币发行的速度，远远超过了经济增长的速度，“货币超发”给财富带来一个最直接的影响就是通货膨胀，钱越来越不值钱，这是对购买力造成的负面影响。通胀是视而不见的风险，它对我们的伤害就像是温水煮青蛙。因此如何战胜通胀，是对财富管理来讲最大的挑战。
第二个“新”
人口红利的消失——你的资产谁来接盘？
从我国的人口结构来看，2010年50岁以上人口占总人口的1/4，2020年是1/3，到了2050年，就达到1/2，这就意味着人口老龄化。老龄化对经济的影响是非常负面的，它首先会带来劳动力的下降与成本的上升，还会带来投资回报率的下降、储蓄投资的下降、消费的下降，以及全生产要素率的下降，其最后的结果就是经济下滑。
这和财富管理又有什么关系呢？退休的人要做的第一件事一定是把以前的投资开始慢慢变现，这就涉及到资产由谁来接盘的问题。如果人口一路下降，则没有人给你接盘。所以从供求关系来看，当我们有人口红利的时候，资产价格就会上升；而当人口红利消失的时候，资产价格就会下降，这里面当然也包括房产。
当然人口结构的变化除了年龄外，还有其他维度。从收入维度来讲是乐观的，因为我国所谓中产阶级的发展速度非常快，他们的购买力、消费习惯、生活改善的需求，至少在未来20年会对经济产生拉动作用。但从人群维度来讲，调查显示，90后、00后大部分不存钱，甚至超前消费，所以资产由他们来接盘的问题还是要打个问号。
第三个“新”
低息成为常态——高风险，高收益
与欧美国家的利率走势一样，我国也将在未来的一二十年形成一个低息的新常态。很多做资产管理、财富管理的同行都在抱怨“资产荒”，不是说资产没有了，而是以前那种可以带来低风险、高收益的资产没有了。所以要获得同样的收益，只有两条路：一是加杠杆，用别人的钱来生钱，那是有风险的；第二是增加风险的敞口，因为金融的第一铁律就是高风险高收益。在这个低息的时代，要获得同样的收益，就意味着你要比过去冒更大的风险。
第四个“新”
收入分配不均衡——赢家通吃
全世界范围内18岁以上的成年人，他们财富的金字塔是怎样的呢？最底端71%的人拥有3%的财富，而最上端两层共8%的人却拥有84%的财富；中国也不例外，北京大学的研究表明，中国1%的家庭拥有30%以上的财富。这个比例还在不断恶化中，有了互联网的新技术，所谓“赢家通吃”，财富集中的程度和速度，要比之前来得更快。
收入分配的不均也会导致更多的所谓“黑天鹅”事件的发生，其实川普的当选并不是一个黑天鹅事件，而是中产阶级们用他们的手对原来的经济系统投了一个反对票，因为他们在过去一二十年没有分享到经济增长给他们带来的红利，他们在人群中的收入占比在下降。
从我国的高净值家庭和私人可投资资产增长速度来看，我们财富的增长速度远远高于世界的财富增长，但我们的财富管理仍处于初级萌芽阶段。对比财富管理比较先进的国家，瑞士、新加坡、香港等，他们的财富管理经历了三个阶段，第一个阶段是销售产品，只关心产品与利率；第二个阶段是提供服务；第三个阶段就是一站式的解决方案。我国的财富管理也会跟随这个路径，目前仍有很多的不成熟。
第一个“不成熟”
买方的不成熟——这个行业要有良性发展，首先要从买方开始。
第一，资产配置不够多元化。不要把鸡蛋放在一个篮子里，而中国几乎所有的老百姓，都把鸡蛋放在了房子上，家庭资产70%是房子，30%是金融类产品。在金融类产品里面又是放在一个篮子里，就是银行。
第二，投资地域不够多元化。我们现在的资产95%以上在境内，只有5%在境外，或者是非人民币的资产化。而国外的相应比例却高得多，如美国已经达到60%在国外，其他很多国家也达到40%-50%的水平。
第三，对专业机构任度不够。我们通常喜欢亲力亲为地去理财，但是随着金融产品越来越复杂，对于金融知识的要求也会越高。
第四，没有形成为专业服务付费的概念。如果不在这个上面有所改进，比如只通过佣金，卖方则永远不会给你解决方案，我们永远会处在一个卖产品的阶段，这是一个恶性循环。所以这个行业要有良性发展，首先要从买方开始，你要学会为专业的金融服务付费。
第五，偏好短期投资，对于投资回报的预期又相对偏高，甚至大部分人一味追求高收益而忽略了风险。你觉得什么是合理的收益率？如果用过去中国10年的投资回报率作为标准，显然是不合理的，因为中国过去的10年是高速增长的10年，投资回报率偏高。预期不对，心态就不对，投资最大的敌人其实是你自己。
第二个“不成熟”
卖方的不成熟——财富管理的最核心，是人与人之间的信任。
第一是历史原因。中国老百姓有钱也是近10年、20年的事情，财富管理行业在中国是被历史割裂的，没有现成模式可以借鉴和传承。
第二，国内各类商业银行、保险、证券、信托、基金、资管等金融机构采用的服务富裕客户的方式都是照搬国外，很多金融产品到了中国就变了味，比如信托。
第三，站在自身的利益角度出发“销售产品”，而不是秉承财富管理的初始理念，从客户的角度来提供服务和解决方案。我们银行的客户经理都很年轻，而在西方，做财富管理的人往往都上了年纪，首先自己要有一定的财富你才能帮别人管理财富。你都不知道拥有100万美金是一个什么感觉，从来没摸过那么多钱，如何帮他管理好财富？
第四，财富管理的专业人士经验少，水平低，职业道德的缺失，对财富的认知过于狭隘。财富管理的最核心，不是技术、知识，是人与人之间的信任，你要把这么多钱交给一个陌生人来管理，所以最重要的是职业操守。你能不能时刻站在客户的角度，为他设身处地着想，为他管理财富？
财富管理的三个能力
资产配置、择时、择股
财富管理有三个非常重要的能力：资产配置、择时、择股，其中最重要的就是资产配置。
关于如何进行置产配置有很多公式，美国中产阶级通常会将10%的配置在要花的钱上，20%的钱用作保命，30%的钱用于钱生钱，40%是保本升值的钱。
如果用这个公式来套用一下，中国的资产配置很明显是不合理的，我们有一类资产配得太多了，那就是房地产，而保险配少了。
为什么保障类那么重要？人来到这个世界上都会面临风险，生老病死残，发生了不幸的事件，大家来分摊。保险不能帮助我们规避风险，只是当风险来临的时候，让我可以从容面对。如果没有这个措施，当风险来的时候，你可能措手不及。资产配置的目的就是让每个人因为我们的财富，获得一个更加丰盛和幸福的生活。
同时我们还要注意资产配置与经济周期的关系。在配置资产的时候，要跟经济周期相同步、相匹配。一般来讲，一个经济周期可以分成四个阶段，从衰退、复苏、过热到最后的滞胀，在不同的时间点，各类资产的表现是不一样的。复苏的时候股票最好，过热的时候大宗商品最好，滞胀的时候是现金，衰退的时候就是债券，所以在不同的时间点，要配置不同的资产。
最后当我们在投资的时候，要有取有舍。世界上没有“三全其美”的产品，风险、收益、流动性这三个维度一定要有所取舍。你在进行财富管理的时候，要对风险和收益之间的关系有一个很好的理解。
虽然我们今天拥有的财富是我们父辈的几十倍甚至上百倍，但是我们的满足感和幸福感没有提高。财富在放大有钱人优越感的同时，也加深了穷人的罪恶感，破坏了人与人之间的认同与信任，导致了整个社会幸福感的缺乏。
当我们追求的不是幸福，而是比别人更幸福的时候，其实幸福正在离我们远去。当我们挣钱的目的是比别人挣得更多时，挣钱的目的也变了。拥有财富不是幸福，而是为了使每一个人、每个家庭更加幸福，这才是我们的目标。
本文根据芮萌教授在2017年3月18日中欧金融管理沙龙上的演讲内容编辑而成。
如果社会创新跟不上机器人创新
瑞典地处接近北极的环境恶劣、极度寒冷的地区，却是全球人口增长最快的国家之一，同西欧、日本等高收入国家的人口停滞截然不同。
瑞典企业强调工作与休息的平衡，所有企业员工都能享有整月的带薪暑假，瑞典企业的市场竞争力却依然领先全球，同日本人口接近零增长，企业普遍强迫员工经常加班，频繁发生过劳死、丧失生育能力形成了鲜明对比。
美国、日本、西欧都是社会发展方面的不成熟国家，华尔街的丑闻、日本的过劳死、意大利的小偷泛滥、英国的议员索贿，都说明这些国家根本无法同政治清廉的北欧相提并论，这些国家根本没有像北欧一样关爱着每个人，虽然现在社会问题颇多但尚且能够勉强凑合，但待到机器人时代来临时就可能面临大灾难。
北欧的著名作家安徒生创作的富有同情心的动人童话，促使千百万北欧孩子长大成人后仍然保持着儿童时代的纯真梦想，正通过社会经济制度的创新亲手编织着机器人时代的美好梦想。
中国万万不可继续将美国、日本、西欧当作发达市场经济国家的榜样，而必须借鉴北欧这样的社会发展成熟的发达市场经济，尤其应该借鉴北欧的政治清廉并呵护着每个民众成长的宝贵经验，这样才能充分适应机器人时代带来的机遇与挑战。
文：杨斌
诺奖得主称特朗普错怪中国失业 要怪机器人
2015年诺尔经济学奖得主安格斯·迪顿，在接收第一财经中国经济论坛的采访时中表示，人们倾向于认为美国普通民众面临着生活、就业困难，原因是美国制造业已经搬到中国或搬到亚洲，但实际上，美国制造业的雇用人数正在下降，这不是因为中国，而是因为技术进步，我们正在迎来机器人的新时代。
特朗普上台后可以逼迫美国企业将工厂搬回美国，但是，他很难命令美国企业停止利用机器人替代工人，这意味着美国的就业难问题可能仍然无法获得解决。
据报道，在特朗普施压的压力下，苹果公司及其原件供应商富士康，都已经表示将在美国开始新工厂。但是，富士康已经为全机器人工厂生产苹果手机做好准备，这样的话，开设在美国的工厂很难促使就业大幅度增长。
记得前不久，特斯拉的全自动生产工厂内部情况被曝光，让很多人大吃一惊。
在这个号称全球最智能的全自动化生产车间里，几乎清一色都是机器人，鲜见人影。
尽管特朗普在竞选时信誓旦旦地说要把制造业带回美国。但就现在的情况来看，制造业将会是最早被人工智能所取代的。就算制造业能回归美国，我们也只能看到整个工厂里都是机器人在工作，只有少数几个高管工作仍然由人类来承担。
人们必须知道，特朗普这个被主流精英排斥的另类政治家上台，背后凝聚着千百万民众的愤怒、不满和期待。倘若他无法实现自己为失落民众创造就业的承诺，民众的愤怒将进一步积累并引发更猛烈的火山般喷发，整个社会将会陷入更加危险的撕裂、抗议和冲突之中，民众针对全球化的愤怒将会扩大到人工智能化和整个社会经济制度。
机器人时代充满着风险、机遇与挑战
早几年，硅谷的投资者和创业家们普遍认为，技术不但可以改善人类的生活，而且可以创造出更多新的就业机会。但是，现在情况出现了明显的变化，无论是创业者、投资者，还是大学教授，几乎没有一个人再坚持之前的观点；相反，他们认为现在很可能是一个时代的转折点，新时代来临之际他们却看不到有新的就业机会产生的希望。
一家硅谷的人工智能公司经理说，许多公司、报社、银行、证券公司等，都由白领雇员从事的各种类型文案工作，而他们公司开发的智能机器人可以逐渐取代这样的工作，如在银行、保险公司里，“智能雇员”会帮你填写表格并输入电脑，同时进行基本的客户需求问答和业务操作，甚至帮助投资者分析市场行情并提供股市操作建议。
近三十年来的全球化浪潮中制造业已受到冲击，主流舆论宣扬向服务行业的转型能带来就业希望，但是，现在服务行业的白领工作也将受到机器人冲击，曾经拥护全球化的金融、媒体等领域的白领精英，可能也像钢铁、汽车等制造业的蓝领工人一样，因丧失工作机会而生活艰辛并充满愤怒情绪，全球化将会遭到来自各个行业的更为激烈的反对，甚至危及曾因金融自由化受益的银行、证券公司的白领精英。
我的新著《金融软战争—当心股票、存款横遭劫掠》，论述了为何马克思时代的传统生产过剩危机，到了金融资本主义时代就会演化为特大混合型经济金融危机，导致股民、储户的财产都面临着遭到华尔街掠夺的威胁，这一结论特别适合社会创新跟不上技术创新的机器人时代，那时极高的生产效率就可能变成空前的生产过剩危机，金融机器人就会更加不受良心谴责执行资本命令，催生特大资产泡沫与特大生产过剩危机发生相互共振，趁机让广大股民、储户的财富受到更加冷酷无情的掠夺。
显而易见，生产关系与上层建筑变革必须跟上生产力发展，技术创新带来了生产率提高和财富增加，但是，倘若没有社会制度的同步创新就不可能造福社会，而且还会因严重失业危机导致民众生活水平出现下降，甚至因民众愤怒的长期积累、逐步激化而引发社会动荡。
儿童纯真的机器人梦想的宝贵启迪
今天许多孩子都是伴随着机器人玩具长大成人的，儿童时代可爱的机器人伙伴不仅带来了欢乐，还带来了科学进步会让人类生活变得更加美好的梦想。其实，这种纯真的美好梦想是机器人与人类关系的真谛，倘若人类对机器人的态度始终保持着那样的纯真，科技进步确实会让机器人变成人类的美梦而不是噩梦。
无论科技进步让机器人玩具变得怎样更加先进、可爱，家长都永远不会让机器人取代自己孩子的地位，他们购买机器人只是为了让孩子更加快乐、聪明。但是，成人的世界中的机器人梦想变得不那么纯真、美好了，机器人就变成了可以替代人类的赚钱工具，企业员工不再像孩子一样受到家长的关爱和保护，当机器人能够为老板赚取更多利润时员工就随时可能遭到抛弃。
苹果手机曾经是科技进步创造美好梦想的标志，但是，苹果手机为了压低成本并赚取更多的利润，迫使零配件供应商富士康千方百计地降低生产成本，逼迫工人像机器一样运转而不考虑心理、生理健康，于是就发生了连续十多起工人跳楼自杀的惊人悲剧。
由于富士康将工人当作赚钱工具而不是老板的家人，当科技进步生产出更加先进的机器人时，工人自然而然就会毫不留情地遭到资本解雇、抛弃。的确，从富士康来看机器人比较工人具有无法比拟的优点，不会偷懒、不需要上厕所而且也不需要娱乐，当然也不会抱怨、反抗和跳楼自杀引发社会不满。因此，富士康建立全机器人工厂就是理所当然的事情了。
苹果手机的美好梦想正悄然变成了越来越多人的噩梦，当越来越多的人们被先进的机器人所替代，他们如何养家糊口并关心、爱护自己的孩子呢？先进的苹果手机又如何才能卖给失业的人们呢？由此可见，机器人时代来临正迫切呼唤着社会经济制度创新，否则科技进步的美好梦想就可能变成人类的噩梦。
从西方主流媒体关于机器人的报道中就能嗅出这种危险，阿尔法狗战胜了所有的人类国际象棋冠军，华尔街的高盛用机器人替代股票分析师从事咨询，机器人编辑只用一秒钟就写好了新闻报道的稿子，处处彰显出机器人的优势和人类的劣势。
这完全失去了当年家长对孩子的关心和爱护，显然同儿童时代的机器人的美好梦想有着天壤之别。西方电影中充斥着机器人觉醒、造反的场景，其实，这种遥远的危险背后隐藏着来自人类自身的威胁，或许是对人类的觉醒、造反的担忧驱使下的视线转移。
我的孩子从小就非常喜爱机器人，他说希望机器人永远都是人类的玩具，应该像机器时代一样服从人的命令和操控，即使将来具有了越来越多人的智慧和能力，也应该被设计成为人类的好伙伴、好朋友。
谈到机器人造反、攻击人类的电影，他坦率地说这表面上是机器人伤害人类，其实是有人操纵着机器人攻击别人，原因是设计者而不是机器人的过错，没有把别人都当作自己的朋友、家人。他很担心机器人从孩提时代的可爱玩具发生异化，让家长失去工作、收入并无法照顾小朋友。
孩子的纯真往往才能一语道破问题的真谛，而成年人已经学会了顺从、满足资本的偏好，从而也失去了洞察和说破问题本质的勇气。
显而易见，倘若人类希望让机器人时代变成美好梦想而不是噩梦，就必须继续保持儿童时代的纯真机器人美好梦想，就必须在社会生活中继续保持那份对家人的关爱，继续将所有人都视为需要关心、爱护的家人，创造发明机器人是为了发展人类的智力、体力，而不是让人类失去工作和发展自己智力、体力的机会。
北欧模式提供的优厚社会福利重点围绕保护儿童，新生婴儿出生时父母可以享受两年带薪假期，目的是让所有家庭都能精心关爱、哺育孩子健康成长，让所有家庭都能享受市场无法购买的关爱和天伦之乐，也令迫于竞争压力无法悉心照顾家人的各国富豪羡慕不已。
瑞典学校强调保护所有孩子的自信心、好奇心，注重培养孩子对新知识的浓厚兴趣和探索精神，不搞对现有知识的死记硬背、竞争性考试和成绩排名，培养了大量富有创造性的人才和具有竞争力的跨国公司，在许多工商业环境、企业创新环境的全球评比位居榜首。
瑞典的社会经济制度创新能够更好适应机器人时代，因为整个社会都精心呵护着每个家庭的孩子和父母，每个人都受到整个社会像大家庭一样的关爱，而每个人也像回馈家中的父母一样回馈着社会，他们并未因为享有优厚的失业保障而偷懒不工作，瑞典民众愿意积极参与工作的人口比美国高30%，他们愿意尽心尽力为社会从事各种有益的工作，包括受政府委托照顾每一个老弱病残的伺候人工作。
这意味着瑞典人不会因为机器人技术进步而遭到社会抛弃，就像企业家不会因机器人效率高就抛弃自己的亲生孩子，这样机器人技术进步带来的极高生产效率，就不会威胁到普通民众享有的稳定生活和工作权利，就能顺利转化为广大民众能够分享的就业、财富、闲暇和机遇。
北欧的著名作家安徒生创作的富有同情心的动人童话，促使千百万北欧孩子长大成人后仍然保持着儿童时代的纯真梦想，正通过社会经济制度的创新亲手编织着机器人时代的美好梦想。
从日本企业文化变迁反思机器人时代
机器人时代的技术进步必定带来民众的失业和贫困吗？其实，恰当的社会经济制度安排完全可以解决这个难题。1983年我留学日本时曾经参加过一个日本经济的研讨课，一位新加坡同学研究的专题是日本的机器人行业，他发现美国的机器人技术虽然比日本更为先进。
但是，在工业企业的推广应用速度却远远落后于日本，原因是当年日本企业普遍实行终身雇用制度，流行社会文化价值观倡导企业将职工当作家人，在鼓励“职工以企业家”和职工参加管理的企业文化氛围中，工人们不担心失业因而也就不反对机器人的推广应用，美国没有终身雇用制度而只有工会谈判制度，强大的工会为了避免失业反对机器人的推广应用，他的调查结论得到了曾在日本企划厅工作的著名教授赞同。
我通过在日本的实际观察也证实了新加坡同学的结论。我留学日本时曾经参观过丰田汽车公司的机械配件工厂，我惊奇地看到在高度自动化生产线车间的旁边，居然有一个保持着接近手工操作方式的加工车间，聚集着许多年纪大的工人在里边加工简单的汽车零件，我感到困惑为何这种落后生产技术没有被先进技术所取代，一位经理解释说这是为了给年纪大的工人保留工作场所。
日本的大学曾安排我经常去附近的一个农民家庭做客，这家人拥有的种植水稻的农田面积非常有限，即使政府按保护高价收购但收入仍然不足以养家，丰田汽车公司为他们提供了加工车灯配件的工作作为副业，我曾培着这位农户朋友开车将附近农家生产的汽车配件收集起来，我看到有许多老头、老太太抱着加工好的配件送出家门，然后被集中运送到丰田汽车公司设在附近的大规模工厂。这位农民朋友说这种安排是为了“让大家都能够吃饱饭”。
当年日本的社会经济制度安排今天看起来颇为不可思议，原因是当时新自由主义思潮刚刚在美英开始流行，资本至上、股东之上的价值观尚未完全取代社会改良思潮，当年西方还流行着企业应为所有利益相关者服务的理论，包括职工、社区居民、消费者和投资者。
当年日本、美欧的社会价值观刚刚开始受到了新自由主义侵蚀，美国工会虽然受到里根政府的打击但仍有强大势力，日本仍然是深受马克思主义影响的社会改良思潮占上风，企业仍然盛行深受中国的“鞍钢宪法”影响的种种做法，如职工以企业为家、职工参加管理和终身雇用制等，那时的特殊社会经济制度安排能让民众分享到技术进步成果，机器人不会造成企业职工失业并带来全社会的担忧。
回想起来，当年日本经济虽然位居世界第二并远远超过了中国，美国学者撰写的《日本名列第一》著作颇为流行，但是，美国已经将日本卓有成效的经济模式视为眼中钉，不愿像冷战时期一样继续扶植日本以免威胁其全球霸权。
当时我已经能够开始感受到新自由主义潮流兴起的冲击，丰田企业公司派来学习的日本同学已开始研究“财技术”，表明曾以质量管理和生产技术闻名的丰田汽车，已经开始受到了当时美国竭力传播的金融自由化诱惑，正在越来越深地卷入股市泡沫、房地产泡沫大潮。美国大使馆的商业参赞也来到日本大学讲演，抨击日本政府对大米生产实行农业保护高价政策，呼吁日本开放农业等受保护市场并推行金融自由化。
日本后来在美国施压下抛弃了社会改良时期的成功经验，重新倡导资本至上、股东至上的社会价值观念，以配合美国为打压日本赶超而推行的金融自由化改革。
日本放弃了产业政策限制让大量银行信贷流入股市、楼市，日本企业也逐步抛弃“职工以企业为家”的文化价值观念，又恢复了二战前野蛮资本主义时代追逐利润至上的做法，纷纷用廉价的临时工来替代享受终身雇用待遇的正式职工，为资本利益片面追求高利润而抛弃了“一票质量否决制度”，通过外包生产和采购廉价低质零部件降低成本等。
随着日本企业放弃了像家人一样关心职工的制度，丰田等著名企业也陷入了产品质量造假的丑闻和经营困境，伴随泡沫经济的破灭日本陷入了长达二十多年的经济停滞。
往事不堪回首，日本从社会改良时期创造高速经济增长奇迹的国家，短短数年之后竟然沦落为陷入“失去二十年”的国家。丰田企业公司曾经骄傲地以“有路必有丰田车”为广告，竟然在美国被以隐瞒质量问题和生命事故起诉，因贪图高额利润竟然作出了类似谋财害命的不道德行为。
我不仅感叹不知自己熟悉的农家朋友怎样了，丰田汽车公司还会为“让大家都吃饱饭”关照他们吗？丰田公司甚至抛弃了终身雇用职工更不用说外围农户了，新自由主义的资本至上观念替代了“职工以企业为家”，今天采用全机器人的工厂很可能不再照顾老职工，不再为他们继续保留采用较落后技术流程的工作场所。
受到华尔街“财技术”诱惑的丰田企业公司的同学们，泡沫经济时期获得的虚假高收益很可能已经变为巨额亏损，果然坏消息传来说就连一位日本长期信用银行的同学，曾经颇以终身雇用的金饭碗自豪而如今却因银行破产而失业。
日本是一个人多、地少、资源匮乏的国家，20世纪70年代的石油危机对日本冲击最大，当年日本经济的衰退幅度位居西方工业国家之首。但是，当年日本的独特经济模式和企业文化，激励职工奋力拼搏并成功克服了种种困难。
我参观的丰田汽车配件工厂中保留的落后工艺车间，有一条小传送带将加工的金属碎屑集中回收起来，体现出那些被保留工作的老职工非常珍惜工作机会，愿意兢兢业业、细致入微地为企业节约微小的原材料。
正是这种“职工以企业为家”企业文化带来的凝聚力，帮助日本企业比较美欧更好克服了石油危机的冲击，成功走出滞胀危机并取得了超过美欧国家的增长率，日本非但没有因为能源贫乏而处于竞争劣势，反而因汽车、家电的节能性良好赢得了更多竞争优势，先进技术包括机器人的应用也走在世界前列。
20世纪80年代美国施压日本抛弃了自己的成功道路，转而推行新自由主义的金融自由化政策，“职工以企业为家”精神遭到了资本至上价值观侵蚀，丰田、日产等著名企业也开始迷恋从股市中轻松赚大钱，迷恋资本运作带来的虚假资产泡沫高收益，而轻视普通企业职工节约兢兢业业节省的微小成本。
当年国际油价进入了暴跌低谷对日本经济十分有利，但是，由于日本抛弃了克服滞胀危机的成功经验，没有继续像家人一样珍惜企业职工的宝贵敬业爱家精神，没有继续高度重视开发人力资源而是痴迷于资本运作，反而在走出石油滞胀危机后国际油价有利的情况下，陷入了因泡沫经济破灭带来的长期经济停滞而无法自拔。
机器人时代呼唤社会经济制度的同步创新
今天各国经济面临着老龄化社会的沉重财政负担，迫切需要提高每个劳动力的生产效率和创造性，也迫切需要开发先进机器人技术以弥补劳动力不足，但是，社会、企业都应该将每劳动力当作家人一样珍惜，开发机器人替代简单枯燥、繁重危险的劳动时，必须努力开发出更多充分发挥人创造性的就业岗位。
传统资本主义的失业生存威胁和严苛企业管理，能够迫使职工难以偷懒并提高简单生产效率，但是，发挥人的创造性则需要像家人一样的关心和培养，需要创造出良好的生活、工作环境和教育、再培训机会。企业家不会让机器人替代自己的孩子，即使他们因生活优越而懒惰或比下属缺乏竞争力，悉心培养也能够让上进心不强的许多富家子弟成才。
政府、企业家也应该以对待家人同样的态度对待每个人，即使某些人也像富家子弟一样缺乏上进心和竞争力，也应该悉心培养每个人的特长并使之成为社会有用之才，因为，人类克服各种困难包括经济危机、能源危机、环境污染，最终都必须依靠发挥最活跃的生产要素即人类的创造力。
但是，当今世界各国的社会经济制度创新严重滞后，致使人类面临老龄化、资源匮乏、环境污染难题时，还必须为美欧年轻人失业率长期居高不下而发愁，希腊、西班牙等国的年轻人失业率甚至超过了50%，日本数百万年轻人长期无法就业并变成了与世隔绝的宅男，被迫浑浑噩噩地生活并长期不学习、不接触社会，这种状况持续下去可能毁掉整个一代年轻人的未来。
这是二战后西方社会改良时期难以想象的严重问题，已经威胁到人类的基本生存权利和繁衍、哺育后代，导致了人力资源的极大浪费并可能导致美欧社会动荡。
瑞典地处接近北极的环境恶劣、极度寒冷的地区，却是全球人口增长最快的国家之一，同西欧、日本等高收入国家的人口停滞截然不同。瑞典企业强调工作与休息的平衡，所有企业员工都能享有整月的带薪暑假，瑞典企业的市场竞争力却依然领先全球，同日本人口接近零增长，企业普遍强迫员工经常加班，频繁发生过劳死、丧失生育能力形成了鲜明对比。
美国、日本、西欧都是社会发展方面的不成熟国家，华尔街的丑闻、日本的过劳死、意大利的小偷泛滥、英国的议员索贿，都说明这些国家根本无法同政治清廉的北欧相提并论，这些国家根本没有像北欧一样关爱着每个人，虽然现在社会问题颇多但尚且能够勉强凑合，但待到机器人时代来临时就可能面临大灾难。
中国万万不可继续将这些国家当作发达市场经济国家的榜样，而必须借鉴北欧这样的社会发展成熟的发达市场经济，尤其应该借鉴北欧的政治清廉并呵护着每个民众成长的宝贵经验，这样才能充分适应机器人时代带来的机遇与挑战。
作者：杨斌，中国社会科学院创新工程国家经济安全课题首席专家、研究员。来源：杨斌谈天下
面临大洗牌,人人都逃不掉。
跨业洗牌，未来的行业竞争，一场跨界分金的盛宴正在开始?准备好了没?请跟我来。。。。 眼界决定宽度，观念决定高度，脚步决定速度，思想决定未来!
1、中国的两部影片《泰囧》、《致我们终将逝去的青春》搅扰了当今中国的电影界，是演而优则导的明星。先不说影片内容的见仁见智，但从票房上是能看出端倪的。这就是跨界的优势。
2、最近大家还听到最震撼的一句话是，移动说，搞了这么多年，今年才发现，原来腾讯才是我们的竞争对手。
3、最彻底的竞争是跨界竞争 ，你认为收费的主营业务，一个跨界的进来，免费，因为人家根本不靠这个赚钱，你美滋滋的活了好多年，结果到最后不知道怎么死的。
4、典型的案例如瑞星杀毒收费，360杀毒进来全部免费，让整个杀毒市场翻天覆地。微信免费，让舒舒服服地收了十几年的通信和短信费的几大垄断运营商们大惊失色。马云宣布启动菜鸟计划，不知道行业大佬邮政快递会作何感想?
5、和君商学院。中国大部分商学院，培训机构都收费，和君免费，用最认真，最实战的教学吸纳各大高校才子来培育。最好的投资是投资一个人的思想 ，思想都高度一致了，还有什么不好办的呢。所以和君通过免费的商学院，为公司招募了多少的人才，都不用培训，直接上岗。
6、还有阿里的支付宝对银行的冲击。这种跨界的竞争，你感受到了吗？柯达的葬礼已经被人快要遗忘，摩托罗拉、诺基亚、东芝、索尼、爱国者都在排队等候档期。国美醒来的速度太慢、太慢，等它睁开眼睛，仓库里，剩下一地的悲伤，京东早已实现明目张胆地打劫。
苏宁总算懂得翻个身子，好歹知道有人正在打劫！而中国联通和中国移动，就实在是沉睡难醒，毕竟牛了这么多年，加上是政府的支持后盾，怎么都不相信，一个马化腾，就可以在短短几个月内，直接开仓取钱！一个微信软件的运用，在功能上足以把这两个巨头在电话和短信的收费利用方面赶尽杀绝！难怪现在急的跳脚，做出很没有水平的举动，让“江湖大盗”马化腾，狠狠的嘲笑了一番！醒来的速度不够快，就不用醒了，免得伤心，直接送火葬场罢了！
7、未来十年，是中国商业领域大规模打劫的时代，所有大企业的粮仓都可能遭遇打劫！一旦人民的生活方式发生根本性的变化，来不及变革的企业，必定遭遇前所未有的劫数！沃尔玛正在关闭它的多家超市，这个曾经的世界第一富豪，正在面临醒过来之后如何转身，至于其他各类恐龙级的商业巨头，说真的，活下去都是一种耻辱！
可惜，大多数人到现在还在把那些所谓亿万富翁当回事，在那里膜拜，却不知道，他们已经身心疲惫、头昏脑胀，看不清前途，找不到归路！
更有甚者，居然还在扩张，还不知道进退！越来越快，一切都在一个大规模变革之中，无论是哪一家公司，如果不能够深刻地意识到金钱正随着消费体验的改变而改变流向，那么，无论过去他们有多成功，未来，都只能够苟延残喘，直到被尘土掩埋。
8、跨界的，从来不是专业的，创新者以前所未有的迅猛，从一个领域进入另一个领域。门缝正在裂开，边界正在打开，传统的广告业、运输业、零售业、酒店业、服务业、医疗卫生等等等等，都可能被逐一击破。更便利、更关联、更全面的商业系统，正在逐一形成，世界开始先分后合，分的，是那些大佬的家业；合的，是新的商业模式。
9、机场，不能够是一个娱乐场么？不可以成为最重要的社交中心么？微信只是一个萌芽，摇一摇的背后，真正的契机在于，人们正在从家庭、办公室走出来，进入一个极大的、广阔的社交需求时代。还在留恋你的路边广告牌？还在把大把的钱投向电视广告？还在以为分众的电梯广告占据了终端？过时啦！
10、要知道，未来谁的WIFI覆盖率越高，谁就越可以占据终端用户的心。租个足够的数据流量，使人们习惯从你这里进入免费的WIFI，你的广告价值都将无可限量。
11、未来，酒吧还是酒吧么？咖啡厅还喝咖啡么？酒店就是用来睡觉的么？餐厅就是用来吃饭的么？美容业就靠折腾那张脸么？肯德基可不可以变成青少年学习交流中心？银行等待的区域可以不可以变成新华书店？飞机机舱可不可能变成国际化的社交平台 ？
12、你不敢跨界，就有人跨过来打劫，未来十年，是一个海盗嘉华年，各种横空而出的马云、马化腾会遍布各个领域，他们两个是开了个头而已，接下来的故事是数据重构商业，流量改写未来，旧思想渐渐消失，逐渐变成数据代码。大数据时代，云计算的发展，一切都在经历一个推倒重来的过程。
13、 你瞧不起，看不见，不以为然的直销，现在正在以突飞猛进的形式取代传统的营销模式。未来几十年将是直销业市场的天地，不看学历、背景、能力的低门槛的创业方式，受到青睐，冲击着各大企业的就业难问题。也引来商界、演艺界的名媛富豪纷纷为自己准备人生备胎。
14、一张文凭用一辈子，一个单位呆一辈子，开个门面就赚钱的时代过去了……思想有多远，就能走多远，不去改变脑袋，就无法改变口袋…
千万不要觉得这很遥远。上个世纪，已经有打字员、铁匠、电话接线员等很多职业消失了。随着科技的快速发展，未来职业变迁的速度将越来越快。
以下将盘点这些未来可能濒临消失的职业。将要入行的人千万要当心。
1、记者
也许有一天，90%的记者都会失业！这不是危言耸听，美国的NarrativeScience公司，结合大数据和人工智能，利用软件开发的模板、框架和算法，瞬间撰写出上百万篇报道，《福布斯》杂志都已经成为他们的客户。
除此之外，互联网的出现让纸媒生存空间不断被压缩。继《万象》、《环球财经》，《他生活hislife》，《好运MONEY+》宣布即将停刊。媒体大佬何力、刘洲伟最近也离开传统媒体。
2、银行柜员
商业周刊中文网称，未来10年，中国大陆80%的现金使用会消失，人们逐渐开始选择网银或移动支付。未来20年，绝大多数中小银行如果不把前台业务外包，将难以生存——无论这个预言如何，传统金融业和科技行业正在进行一场生死时速。银行柜员要小心了。
金融领域将发生一场彻底的互联网革命，这是谁也阻挡不了的趋势。
3、司机
如今看到谷歌的无人驾驶汽车在硅谷101高速公路上穿梭，或是自己停靠到旧金山大街上，都已经不足为奇。而奥迪、丰田和奔驰等汽车厂商都计划开发自己的无人驾驶汽车。
因为汽车已经不需要人来驾驶，司机这一职业会消失。包括驾校老师、停车执法者等等职业也都随之消失。
4、装配车间工人
全球最大代工企业富士康百万“机器人大军”计划公布后引起外界瞩目。专家称一线工人短期内被挤占不可避免，一批生产工人将下岗成为共识。
目前富士康的机器人手臂还只是进行简单的操作，但是未来，随着机器人成本的下降和普及，装配车间的工作将不需要真人插手了。未来富士康不用再发愁劳工问题了。
5、有线电视安装人员
借助一个电视盒子，就可以让每一台普通电视升级为智能云电视机，同时实现与家庭其他无线终端（手机、Pad、电脑）的交互。只要身处带宽足够的WIFI环境，就可以在电视上免费观看在线视频内容。
有线电视这回事最终会消失。甚至电视台的构建都会被打乱。相关产业链上的人都要当心，有线电视安装人员只是一个小小的代表。
6、加油站管理和工作人员
加油这回事可能会消失。因为石油在枯竭。未来，新能源充电站也许会遍布。不过，充电站也会实现自动化。不需要人来服务。
而且，连驾驶都已经实现无人化了，当然也不需要人来负责加油充电等动作了。
7、经纪人、中介商
实际上中介商这一职业的悄然隐退已是正在发生的事情，信息高速公路的无限发达必将“夺去”别一群人的饭碗———经纪人。原因很简单，他们将不会比别的普通人知道得更多。
已经有苗头出现了。譬如已经有越来越多的人选择在网上自选保险。未来人们可能会需要更多专业的规划师，而不是经纪人。
8、职业模特儿
未来，没有谁再会为自己的个子矮而愁眉不展，高技术含量的增高手术能给一个人延长原身高。这个医学项目目前已经在进行了。还有便是新兴美容业的发展。“超微科技”的运用使整容业更趋完美，已经有人在研发用电脑“勘测丈量”脸部细节，度身制作完美五官“零件”，以求“一劳永逸、完整美丽”效果的新技术。
从这个意义上讲，漂亮的脸蛋与高挑的身材人人都可以拥有，职业模特儿失去存在的意义，时装秀真正地从T形台走向每个人身边的大街。
9、各种工业样品、小商品制造者
3D打印将颠覆制造业。商品将不再通过制造和物流的环节来到达用户的手中，用户将购买从杯子到房子等所有产品的设计，然后就地3D打印出来，这种方式最大的革新之处在于成本将比供应链产品便宜，而且有些东西不需要专门的人来制造了，你只需要有一个程序就行。
所以，各种工业样品根本不需要专人制造了。打印出来看看对不对就可以了。
10、个体商户
李宁实体店关掉一千八百多家，电商的销售额已经超过实体店的销售额。未来三至五年全国有近百分之八十的书店将关门。服装店、鞋店有近百分之三十的将关闭。
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