大多数人工作都是为了赚钱，可是当自己在这份工作当中已经付出了很多回报，而收入工资并不符合自己预期，付出和回报不对，等的时候就可以考虑离职或者在工作的过程中发现自己已经在某一个岗位上已经坚持了很久，完全没有发展。
出现这10个信号，你该离职了要敢于离职，勇于离职曾经有份工作，做得特别压抑，那段时间整个人心情变得烦躁，易怒，后面身体开始出现问题，我才如当头棒喝般，选择离职，现在想想，挺后悔为什么没有早点离职如果你发现自己。
在职场中，每个人都可能会遇到一些让自己感到不满意或者无法忍受的情况，这时候果断离职可能是一个必要的选择以下是几种应该果断离职的情况1 工作环境恶劣 如果你的工作环境让你感到非常不舒服，例如办公室气味不好噪音。
哪些征兆告诉你可以离职了2 出现哪些征兆说明可以离职了 1工作日睡不好，周末睡得好如果你讨厌现在这份工作，你的潜意识会让你在工作日晚上睡不着睡不好因为潜意识觉得这样做能使你第二天起不了床，就不用去。
2人脉优先能力其次当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的。
当员工举止有异时，管理者应该与其交谈，把情况搞清楚8经常往家搬东西，收拾自己的东西 我们公司是有提供住宿的以前有个员工，她家在外省，工作表现和态度都很不错，离职之前也没有任何表面的征兆，但后来问过她同宿。
有这个迹象你就该离职了 大部分打工人都会陷入的一个职场陷阱很努力却还是比不过别人没有结果，你可能陷入了“间歇式努力”陷阱你的努力看到同事表格做得好，被领导夸奖，于是自己也报班学，每天下班花两小时充电觉。
自己能力瓶颈和晋升天花板两点是很好的判断是否离职或者跳槽的标准，什么时候你觉得你的能力跟不上或者能力发挥受限你就可以考虑跳槽或者离职，同理你在一个地方如果往上的渠道已经全部封闭的话，也可以考虑这样的需求 两个方向的衡量标准很。