比如不尊重前辈开玩笑不分场合对同事冷淡对领导异常热情，等等这些都是职场新人需要避讳的行为，会影响同事关系和自己的形象，应该仔细思考尽量杜绝，做一个勤勉低调努力的新人职场如江湖，且行且珍惜。
九道认为靠关系入职后，面对同事的打听，对此一定要闭口不谈或者王顾左右而言他 1职场上凭关系入职是一件很敏感的事情 1职场上凭关系入职本来就是一件很敏感的事情，容易被其他同事过分解读，对你自己的职业发展十分不利即使后。
必要告诉你，因为这是自己的隐私，可以直接拒绝，也可以主动和对方开玩笑，就把这个话题跳过了。
进入新团队工作，通过实现制定的目标来提升自身的能力新人要具有上进心，这样才能在团队里站稳脚跟，生存下来职场中 最后，在公司工作一段时间，就能看出公司到底好不好，自己该不该留，可以再看看之前谈论公司不好的同事。
八刚入职的新人对于自己的职场身份，需要有一个心理上的适应程度要从自己是一个学生被管理者的身份，转变到一个具备社会属性的独立成年人的位置上有新毕业的学生，一直做惯了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是这个态度，总。
一利用借口结束与同事的聊天 对于员工来说，当被同事问到自己的工资情况时，通过借口结束与同事的聊天是最快捷最方便地阻止同事继续打听下去的办法，并且这也是一种变相的拒绝回答这种办法非常直接有效，能让员工在面对。
初入职场的新人，在学校学习的内容理论性强，而在实际工作中实践性要多一些要说初入职场的新人让老员工反感的行为主要有以下方面，新员工凭关系入职的，专业不对口，而让老员工带着，可以说对新工作一窍不通，交待工作心。