老板如果拿钱的程序不合法，很容易造成职务侵占，需要承担的法律责任公转私的会计处理，会计分录怎么做老板要怎么从公司拿钱1发工资将老板的工资纳入企业的薪酬体系，工资收入按照累进的个人所得税税率3%~45%计算交纳。
“公转私”一定要交税这样操作缴纳最少的税或至少节约90 企业在进行公转私时，需要缴纳20%的股东分红税，比如500万的利润缴纳25%的企业所得税125万后，公转私时还要缴纳20%的分红税75万，最后老板到手的利润缩水一大半。
工程款转个人，个人要交个人所得税。
四如果股东向公司借钱，一定要在一个税务周期内还给公司或者提供相应的支出票据，不然就会被视为分红，导致多交20%的个税这时，很多聪明的老板，学到了很多公转私方法，有的公转私方式合理合法，有的在使用时也要合规。
公转私一直是税局监察的重点，其主要原因就是避免偷逃个税但是并不是所有的公转私都不被允许，以下10种情况合规，是税法允许的1本企业员工工资的发放 企业每月在为员工依法代扣代缴个税，社保以及公积金之后，通过银。
第一种发工资，综合年薪小于6万的可以直接发放，不存在个人所得税，如果综合年薪在6万到72万的，发工资也比分红缴税要少第二种备用金，可以向公司申请一定的备用金，但是备用金，一定要在后期找到对应的发票去做报销。
法律分析公转私”就是企业基本存款账户向个人银行结算账户转账，一般用于支付员工的薪酬或个体户货款等等而公转私对个人的影响主要就在于若没有合法依据，转账的数额又比较大的话，很可能会有构成非法经营罪的风险法律。
自中国人民银行开展大额现金管理试点以来，私转私公转私一直都是严查的对象很多老板们纷纷抱怨“公司是自己开的，公司的钱不就是我的钱吗为什么从公司转钱给我还要被查”咋一听，合情合理，但是不合法根据税法。