1、假设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有5000×32%=160元45岁之后，每个月有5000×34%=170元退休之后，每个月有195元；举例说明，假如月工资为5000元，如果足额缴纳医保费用，那么每个月缴纳的费用为5000*2%+5000*9%=550元，按此计算，医保卡一年的缴存额为6600元；元住院30万元城镇居民医疗一年保险报销额度为门诊2000元住院17万元医保卡一年缴存金额与参保人的缴费比例缴费基数有关，主要包括单位与个人两部分，一般个人按照工资的。
2、初期一般都是08%，再加上自己交的2%，存折里的实际就是你工资额度的28%如果月薪5000，那每个月存折里会有140元，一年下来会有1680；在职职工是按照本人的缴费基数，或是上年度职工月平均工资作为返还基数退休人员是按照本人的养老金或是上年度职工月平均工资作为返还基数按照医疗保险制度的规定，职工医保卡上的钱来源主要有三个部分一是单位缴费返还的；如果每月的养老金是5000元，那么每月打入医保卡的钱数目则需要根据个人所在地区的医保政策来考虑，可能存在一定的差异例如，在江苏省，自2021年1月1日起，养老金按月份实行个人账户汇缴个人账户养老保险费率为8%，其中个人。
3、中间的有70%80%90%100% 养老保险 缴纳20%， 医疗保险 缴纳10%以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是社平工资乘以60%乘以20%医疗保险金的个人缴费金额是社平工资乘以60%乘以10%；小王每月个人医保账户入账金额5000*2%+5000*8%*08%=1032元 解析小王平均工资介于上限和下限之间，应按5000元，作为缴费基数小王30岁，低于45岁，企业统筹部分的比例为08% 2小白是沈阳市某企业职工；假如一个25岁的职工，月工资为5000元，如果足额缴纳医保费用，那么每个月划入医保个人账户的钱为1个人部分5000*2%=100元2单位部分5000*08%=40元总共每月划入100+40=140元更多关于医保卡每月划入多少钱；5000成都工资医保卡每月有120元，按照医保缴费比例个人8%，达到卡里每月约有120元；月收入有5000的话，每个月的医保应该有多少钱我认为如果月收入有5000的话，每个月的医保大概也有二三百块钱医保肯定也不会太低了。
4、160元医保卡每个月是按32%来打钱的，假设工资5000元，医保卡每月有5000×32%=160元；3而退休以后的职工，因为个人不再缴纳，所以医保卡每个月都是直接按当地上一年度职工月平均工资的39%来打钱的假设一位员工，工资5千元，45岁以前，医保卡每月有5000×32%=160元45岁之后，每个月有5000×34。
5、中心可以报销4000×86%=3440元，你个人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣如果你平时不怎么用那卡，所以实际上你住院花不了多少钱；法律主观根据法律规定， 职工医疗保险 是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%医保卡上的钱有以下两部分组成 1如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8。