如果面试后，HR一个星期都没联系你，或者只是简单问两个问题，便草草结束对话，那么这种情况基本可以判断，这次面试应该是没通过了；面试时间过短如果整场面试下来不超过20分钟，你基本可以判断这场面试你没戏20分钟一般就自我介绍，再回答面试官两三个问题时间就过去了，仅通过这么一点时间就结束，只能大概地了解下你的工作经历以及你的离职原因薪资。
怎么判断自己面试是不是没戏了，面试官会怎么暗示1没有太多的交流如果你能明显感觉到面试官没什么要问你的，哪怕面试时间很短，三言两语就结束了那肯定是你没有满足他们的要求如果你不感兴趣，那就没希望了；第二，面试时间较短第三，岗位匹配度问题第四，丝毫不提薪资，一般情况下通过后，面试官都会和你谈薪资的，如果没有就表示没戏了如果在面试时面试官给你提很多建议，你可以先进行自我检讨，再说自己很重视这次机会。
面试后如何判断没戏了1 1期望薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您”然后呢？就没有然后了；面试结束后长时间没有回复如果面试结束后，在比较长的时间内没有面试官的回复，这场面试也就没有什么下文了究竟多长时间为“长时间”，没有个定数以我的经验，如果一周内没有回复，希望也就很渺茫了面试的时间很。
面试后，可以通过面试官反应判断主动出击询问来判断是否没戏1面试官反应判断 面试交流过程中，如果面试官的语气有着明显的变化，则意味着有着明显的变动从一开始的生疏，到后期的热情，表明面试官对求职者是比较满意。
老板面试后怎么判断没戏了
1、但还没达到公司的要求这种被录用的几率也不大，你也不要太在意，录用你最好，但是别抱太大的希望，你可以一边找别的工作一边等通知一定会有合适的职位适合你如果你遇到面试后等通知。
2、今天，就让我们来说说，在面试过程中，面试官们发出的哪些“隐形信号”是告诉你“这次面试有戏”从面试官的问题中找线索 在面试中，面试官或者HR一般情况都会主要围绕你的工作经历个人能力等方面进行，以面试岗位需求为。
3、若面试时间比较长超过15分钟，且面试官在后半程不断的与求职者敲定入职时间，同时耐心的解答对方的提问，那么面试结果极可能为成功的。
4、可以从以下几点来判断第一，面试官面带微笑，专心的听你讲话 面试本质上是一个选人的过程，直属领导会亲自来面试一次你用人肯定要用个有眼缘的人所以如果面试官对你有好感，整场面试下来你都会觉得很轻松，对方会一直。
面试后千万别给面试官发消息
1、3大吐苦水如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退4没有问薪资公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人。
2、到底有戏没戏呢？其实，虽然面试官不明说，我们还是可以通过一些迹象做出判断的，有4个细节可以参考，推断准确率八九不离十1期望薪酬 面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资。
3、第一，看面试时间的长短，一般低于15分钟的面试基本可以判断没戏稍微正规一点的公司，又或者是有些经验的面试官，在面试时，如果发现面前的求职者前面回答的问题基本都在点上，看起来还比较符合公司招聘岗位的要求，那么他下一。
4、通常来说，面试后让等通知，并不是就意味着没戏一般有以下几种情况1面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白正如上面所说，这种可能性比较大2面试官觉得你很优秀，但另外几个。