好，我个人觉得你在一个公司动了之的念头的话，你得看你有没有合适的新的工作，或者是你为什么不喜欢这个工作，或者是你有没有找到别的工作，然后还要看你家里的经济能力，如果你经济能力实在是不行的话，那你就要就是；从一家公司辞职，最根本的原因就是受委屈了，肯定是遇到什么不顺心的事情，继续待在公司只会让自己心情更差特别是那像新员工，会遇到各种各样的奇葩问题，比如受到同事的欺负，或者是客户的刁难，一个不顺心就产生强烈的。
如果是有了离职的念头，只是有了念头而己，也不一定就肯定要离职，这取决于两种条件，一是有了更好的工作，那肯定要离职，二是单位有变化，当然如果是向坏的方向变化，那也要离职，如果向好的方向变化，比如工作条件改善；你好虽然你有辞职的念头，但决不能马上辞职你应冷静下来分析你为什么要辞职，并进行你所么事行业的主要因素分析，仍然认为自己辞职再就业会更能施展发挥自已的价值和收益等再考虑辞职为好，如果你不做好应有评估，辞职的。
离职这个决定本身就是你不想在这个公司做的直观表现，有一秒都不想待的想法是很正常的，但是该走的流程该做的交接还是要有的，这样才能更好地换另一个自己想要的工作环境。
一旦有辞职念头就干不长了吗知乎
1、两个月上班时间肯定不算长如果真的不想干，那只有辞职，你去到哪里工作都要勤勤力力的做事，改变一下自己的心态要生活，必须要工作。
2、太多了1无脑上司胡乱指挥瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路不。
3、这个是因人而异的，有些比较能隐忍的人，一旦有辞职念头就会瞻前顾后，权衡利弊后继续干下去有些面对不合理或不公平的事情时容易爆发的人，一旦有辞职念头，就干不长了辞职的念头是多方面导致的，但归根结底就是一。
4、当然不是，因为工作对生活太重要在真正进入社会之后，没有一份工作能让人不受委屈，而受委屈之后，有些人会选择接受，有些人会选择辞职可是辞职从来都不仅仅是单纯换一份工作的问题，这会严重影响到现实生活人生90%。
5、你在工作上碰到的任何问题和艰难恰好是投射出你的专业知识和功能这方面的不够，有这一份工作中在你手里恰好是你学习培训和提高自身的机遇，不要害怕，更不必躲避假如你一碰到问题和艰难就惦记着避开走，那麼无论你下一。
6、辞职之后下一步又要干什么，想清楚了就可以辞职有的人辞职是为了获得一份更好的工作，有的人辞职是为了有一段时间来充电或者沉淀自己，这些都可以成为辞职的理由，但唯独不建议ldquo为了辞职而辞职rdquo。
7、不一定，有辞职念头并不意味着一定会辞职有时候，这只是一时的情绪和压力释放，而不是真正想要离开工作如果一个人能够冷静地思考，找出问题所在，并寻找解决问题的方法，他们可能会挽回工作，改善工作状况，继续在这个工作。
情绪实际上是可以自己调节或调动的，不要受别人的影响，尤其是不要受问题的影响，换个角度来看问题，会有更好的处理问题，你说是不是一旦有辞职念头就干不长了吗2总是不想上班情绪特别低落我没有工作，心情很低落；又如因燃生辞职念头的事情不同，所以也会牵扯到能干多长时间的重要因素也就是说每个人的敏感类型不一样比如说张三比较务实，那么除了经济利益类的问题均可以忍受，而李四不太在乎这方面，更趋向于前景发展的趋势所以这。
有了辞职的念头，是不是就该果断离职呢原因是什么我要告诉你的是一项工作的喜爱是否实际上没那么重要，你应该对自身有信心，面对挡在你前进路上的其他问题和挑战，实际上绝大多数工作中都是一些熟能生巧的事儿，你。