关于 你会怎么做？ 的文章

1找员工个谈，问其没有完成的原因2让他说出他的理由或是想法，来分析没有完成工作的原因因为这其中有很多因素，必须问清楚，不能冒然去处罚3如果是工作技能的问题，作为管理者有责任把他培养起来4如果是；1反思自己 下属消极怠...