希望在教育部相关规定的约束下，高校能够实事求是，减少弄虚作假行为，真正为毕业生的就业提供实质性的帮助，也表示毕业生如果遇到校方有强迫诱导行为，都可以及时举报和投诉，一经查实必定严肃处理。
如今国家的形势是毕业生就业困难，大量学生有技术却没有地方实施自己的才能，教育部这样做，很好的解决了这一难题，解决了广大民众的就业问题，起来一个很好的带头作用。
之所以如此做，是因为整个社会需要一份比较好的数据，希望看到学生毕业即失业教育部会给学校施压，而学校又会给各个院长施压，院长就会把这个任务分给各大导师和辅导员，让他们去催促学生找工作有的时候学生就极有可能在。
而且每年学校都会让我们强制性的去签这个就业协议，以方便统计报给教育部核查，可以知道每年哪个行业是比较受毕业生欢迎的，以便下一年开设或增减一些专业，也方便去对学校排名和就业率情况进行详细的了解对于大学生来说刚出来。
毕业生和用人单位满意度等内容此外对于就业队伍建设，教育部要求，各地各高校要健全高校毕业生就业工作队伍培训机制，将就业政策，就业统计，就业管理等作为主要内容，重点针对院系辅导员，班主任等就业工作人员开展定期培训和集中。
