1、1不要过度自我表现职场新人本来就容易给老员工带来职业威胁，让他们觉得很难受，更何况还是罗晴晴这样年轻又漂亮的，更不容易受女人待见新人都想得到领导的重视，生怕自己是没有存在感的人，所以不管什么事都想出风头；如果你认真负责地汇报工作，他会觉得你是一个称职的人，你的工作态度观点责任感和工作作风足以帮助你赢得领导的尊重和认可要善于理解上司的真实意图在竞争激烈的职场中，能赢得领导青睐的都是善解人意善解人意的；1忠诚通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他拥戴他听他指挥领导最反感的事是下属不与自已一条心2精明能干领导通常喜欢和赏识聪明机灵有头脑和有创造性的下属一旦领导认为你是个无能。
2、所以还是要先摸清楚你所在职场的调性，然后再相对地采取适当的行动和“表演”第四个要领不要太低调在工作中，不要默默地把所有漏洞都补了长期这样下去，领导会觉得你做的都是无足轻重的小事但其实你已经累个半；1因为领导的赏识也只是一时，只有低调谦虚，认真踏实的做好自己分内的工作才能维持长久，领导才会更加另眼相看，也不会被同事背后说闲话或者穿小鞋因为如果自己太过于骄傲的话，会中了别人的计谋，应该不断的学习不断进步；在平时为人处事中是如此，在以后的工作中更是如此，那个领导就会高看你，也会觉得你是一个可塑之才当你做到这些的时候，你就会发现，你已经不再是那个职场小白了，你已经完全融入到这个工作圈中了；有些人，特别是初入职场的新人，一提起上司就闻风丧胆，生怕自己一不留心得罪上司，遭到无妄之灾其实上司一样是人，很多今日的上司曾是旧日的下级，因而对于“如何与上司相处”的问题，我们更应该“智斗”，而不应一味；做到谨言慎行 职场中很多时候我们稍不注意就会在不知不觉中得罪人，特别是初入职场之人，他们还未完全从校园的生活里走出来，说话行事完全是我行我素，又爱出风头，抢风头还有些人喜欢说大话，喜欢抱怨，但你要知道你；特别像是一些新人，如果说作为新人的话，那么自己的一些优异表现迟早是会被领导所看见的，这个大家也是不用去担心的 在工作岗位当中也不要总是想着该怎么样去获得领导的赏识，或者是受到领导的关注，我们要做到的就是把自己；不懂得去隐藏自己的实力 回答3在请教工作相关的问题的时候态度特别桀骜，这样的行为会让老员工觉得新人特别没有礼貌回答4爱出风头会让老员工反感，因为在老员工的眼中，这样的新人会抢了他们的饭碗。
3、做事靠谱可以看出一个员工的责任心，敬业态度，这样的员工会得到更多机会，当然也会被升职加薪如果你能拥有以上这四种特质，你的职场之路就不会混的差让老板能够放心的把重任交给你，让老板觉得这年轻人靠谱有前途；首先，无论自己是属于什么样的岗位，做什么样的工作都一定要勤奋，因为领导是是以员工能够为自己带来的利益来评价一个员工的价值的如果一个员工表现得非常勤奋主动，那么一定会为公司带来更大的利益如果自己在工作中表现得；领导交代的工作，总是因为不懂不会，又不主动请教人，所以往往会出错，一旦出错，领导往往也不会找新人的麻烦，而是直接批评带你老员工，所以这样一来，老员工当然会对缺乏主动的新人产生反感，不懂就问是中众所周知的道理；职场新人，上班第一天，应该怎么做呢职场新人，注意不要太高调就行了，多看多学习，少说话少表态第一天其实不会有什么事情，了解一下公司产品公司项目流程等等职场注重合作共赢，适当表达善意即可另外，恭喜你踏入职场。
4、这不是教你圆滑，也不是教你世故，而是教你学会保护你自己！很多职场中的新人都特别爱出风头，他们享受那种在同事面前风光无限的感觉，但是这种做法往往是在自掘坟墓，因为爱出风头的同事在职场中是非常不遭人待见的，一旦。