首先，HR会倾向于选择一份合适的简历这份简历要求简明扼要，内容的结构清晰明了简历在内容的安排上应该是先写最重要的信息，如自我介绍工作经验和技能栏，其次是教育背景和其它相关经历简历上不应过分突出个人的嗜好或。
1简洁明了简历应该简洁明了，内容精练，不过于冗长HR通常需要在短时间内浏览大量简历，因此一个简洁明了的简历能够吸引他们的注意，并且让他们能够迅速了解你的关键信息2重点突出简历应该突出强调你的核心竞争力和与。
HR喜欢的简历一般具有以下特点1 专业化和简洁简历应该简短明了，突出自己的专业技能和工作经历，不要在文本中添加太多无关的信息HR通常需要快速阅读大量的简历，因此简历应该能够在短时间内呈现应聘者的优势和能力2。
与职位要求匹配HR喜欢的简历应该与职位要求相匹配，突出申请者的相关工作经验技能和资格在简历中强调与目标职位相关的经验和能力，使得简历更加有针对性，能够引起HR的兴趣重点突出成就HR喜欢看到申请者的成就和业绩。
简洁明了简历应该简洁明了，重点突出，内容清晰使用简明扼要的语言，突出关键的技能和经验，避免冗长的描述和无关信息重点强调关键技能和成就HR通常会关注申请人的关键技能和成就在简历中，重点突出与目标职位相关的。
总之，HR喜欢的简历通常是简洁与招聘岗位相关包含关键字格式规范，并突出展现应聘者的亮点特点个人技能和工作经验等选择合适的模板突出自己的风格和优势，也是制作好简历的关键作为资深 HR，我认为 HR 喜欢的简历。
简历是求职者向HR展示自己的第一张名片，也是HR筛选候选人的第一道关卡一份好的简历可以提高你的面试机会，一份差的简历可能让你错失良机那么，HR喜欢什么样的简历呢有没有一些通用的原则和技巧呢下面我们就来探讨。
