贵州黄果树智慧旅游股份有限公司
贵州黄果树智慧旅游股份有限公司（快行漫游网）于2013年7月创立，旨在整合和开发目的地景区、酒店、交通、旅游文创产品等旅游资源，专注于智慧旅游建设与营运、旅游目的地O2O一体化服务的提供。
公司先期以实现“黄果树+互联网+N”的战略为起点，逐步面向全国旅游资源，通过景区+文化+技术的创新合作模式，打造目的地旅游产品创新、服务、营销推广的一站式旅游平台，也是中国首个目的地平台（LOTS）。
目前，公司主营业务由目的地运营、旅游电子商务及营销服务、智慧旅游建设和旅游大数据服务四个板块组成。旅游电子商务的产品和旅游营销服务已经全覆盖B端和C端，且完全实现与OTA、平台商旅游产品销售、营销推广和旅游数据信息的无缝接驳。智慧旅游建设与旅游大数据服务业务已经能够为客户提供从智慧旅游规划、建设、运营、托管、大数据电子标签定义、采集、分析应用等一体解决方案。
公司积极推广“旅行才是完美生活”这一旅行理念，将漫旅行、体验旅行、文化旅行的旅行方式进行到底。
公司近期企业文化
△“变态?2017”快行漫游3周年总结会
△小年夜睡衣趴
一、行政专员（1名）
职位描述：
1、配合上级进行办公室日常卫生、事务管理；
2、办公用品、设备管理，联系维修等；
3、对外工作联系，包括物管、上级管理单位；
4、根据上级要求进行固定资产登记、管理；
5、协助上级领导草拟行政管理制度；
6、行政管理类通知发放；
7、配合合同、档案的管理；
8、对外接待、来客来访接待；
9、其他领导交办的工作。
职位要求：
1、大学专科以上学历；
2、管理及相关专业；文秘、行政管理等；
3、有过办公室行政管理工作经验者；
4、具有较强的团队协作能力，能够承受较大的工作压力；
5、能使用办公软件、文字表达能力强，工作细致耐心。
待遇：2500起+五险一金+餐补+其他福利
二、人力资源经理（1名）
职位描述：
1、负责组织建立和完善部门相关规章制度及相关流程；
2、拟定部门年度工作计划及工作总结，汇总企业年度人资数据并提出分析意见；
3、负责指导人力资源各项工作的开展，指导、配合各部门人力资源管理工作的开展；
4、根据领导意见、召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议、决定的贯彻实施情况；
5、负责员工沟通，上传下达，解决员工矛盾；
6、负责保管、使用公章、印信；
7、负责相关上级主管部门的联系工作及企业有关咨询和联系工作；
8、负责对下级的考核、奖惩并对其工作进行监督、培训，不断提高员工素质；对下级员工工作结果负责；
9、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、大学专科以上学历；
2、具有企业管理，办公室管理、公共关系等相关专业知识；
3、5年以上的行政、人力资源部门经理以上职位经验；
4、掌握行政管理学的基本知识；有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和执行能力；
5、较强的口头、公文写作能力、组织协调能力、解决困难问题的能力，为人诚实、正直、细心；
6、人力资源二级优先。
待遇：6000+五险一金+餐补+其他福利
三、人力资源主管（1名）
职位描述：
1、负责招聘信息发布、收集简历、通知面试、初次面试；
2、协助制定发布人力资源管理制度；
3、新员工培训，制定各类培训计划并报批后监督实施；
4、指导员工日常管理、签订劳动合同、社保公积金办理；
5、进行日常员工沟通；
6、负责对下级的考核、奖惩并对其工作进行监督、培训，不断提高员工素质；对下级员工工作结果负责；
7、对人力资源数据进行分析，向上级领导提管理建议；
8、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、本科及以上；
2、具有企业管理，人力资源、公共关系等相关专业知识；
3、5年以上人力资源管理职位经验；
4、熟悉掌握人力资源管理知识；
5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力，有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力;
6、较强的口头、公文写作能力、组织协调能力、解决困难问题的能力，为人诚实、正直、细心;
7、人力资源三级优先.
待遇：4500+五险一金+餐补+其他福利
四、人事行政专员·实习岗（1名）
职位描述：
1、负责公司各项行政事宜，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责公司相关资质证照的办理与管理；
3、负责公司与相关单位的外联工作，做好后勤接待。
职位要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业，大专以上学历；
2、2017年的应届生，学习能力及适应能力强，实习期间时间能够稳定；
3、实习期结束后可开具实习证明，实习期间经考核合格，实习期结束，拿到毕业证可享受正式员工待遇；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神，代人热诚。
待遇：实习薪资：1500+餐补
五、会计（2名）
职位描述：
1、按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作；
2、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证；
3、根据国家规定，每月及时报税；
4、及时清点各部门账目，督促回款；
5、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款；
6、及时出具各类报表，并向上级领导汇报；
7、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档；
8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证；
9、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上；
2、财会专业；
3、会计工作2年以上；
4、财务管理、会计；
5、较强的学习、分析及解决问题能力，为人诚实、正直、细心，原则性强；6、会计从业资格证。
待遇：4000+五险一金+餐补+其他福利
六、门面会计（2名）
职位描述：
1、及时收取自组团的团款，并与业务台账进行核对，恰当开具收具，在当日下班前缴存到公司指定账户；
2、根据公司财务制度，审核导游借款，制作凭证交稽核签字后支取款项，每月5日前报送未报销备用金明细余额表；
3、根据公司财务制度审核导游旅游团成本报销，制作凭证交稽核签字后支取款项；
4、审核、完善易途收支情况，并与账面情况核对；
5、核算每月分部员工提成；
6、建立旅游团台账，记录旅游团业务、财务信息；
7、对旅游团应收款按单团进行账龄管理，每周5报送应收账款账龄明细余额表；
8、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、专科以上，22-35岁；
2、会计、财务相关专业，有会计上岗证；
3、熟悉会计专业知识技能；
4、细致耐心、责任心强。
上班地址：黔灵山公园、中大国际广场
待遇：2000+提成+餐补+五险一金+其他福利
七、市场部经理（1名）
职位描述：
1、带领团队执行公司制定的市场推广计划，完成公司制定的指标，协助团队完成制定的目标；
2、负责执行市场中心下达的市场推广的各项任务；
3、负责协助落实公司销售计划推广和宣传；
4、完成市场部的销售目标；
5、根据公司需要和业务推广计划，制定出管理区域的推广措施；
6、发展管理区域的各商家用户作为推广员，签订合作协议，保证各推广商的佣金；
7、负责收集市场情报，分析及编制月度、季度、年度推广计划，完成制定销售目标。整理月度和年度市场推广的情况。根据市场推广的反馈信息，制定出改进方案和总结报告；
8、负责完成分管领导交代的的其他事项；
9、收集、统计市场的反馈信息，不断优化推广方案；
10、分析和优化推广渠道，提出改进方案，不断提高推广效果；
11、完成上级交办的其它临时性工作；
12、管理带领团队完成制定的目标。
职位要求：
1、25岁以上，大专学历以上；
2、有旅行社，酒店或其他行业渠道销售经验优先；
3、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，逻辑思考能力好，执行力强，有较强的责任意识、服务意识。
待遇：6000+提成+餐补+五险一金+其他福利
八、市场营销专员（10名）
职位描述：
1、目标管理：执行线下全民营销推广计划，完成公司制定的指标；
2、信息与执行管理：挖掘潜在用户，在目标区域通过多种形式拓展目标用户，培训客户使用我们的推广工具；
3、收集、整理、分类板块内各方面信息和资料，及实际情况，及时反馈至部门经理处；
4、全程记录活动准备、执行和事后跟进各个环节的工作，并总结每次活动经验；
5、进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划；
6、执行市场推广方案，组织实施活动计划；
7、销售管理：完成所管理区域内所有客户的分销、助销目标；
8、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、21岁以上，大专学历以上；
2、有旅行社，酒店或其他行业渠道销售经验优先；
3、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，逻辑思考能力好，执行力强，有较强的责任意识、服务意识。
待遇：3000+提成+餐补+五险一金+其他福利
九、采购部经理（1名）
职位描述：
1、根据公司规划及市场需求，及时了解省内旅游目的地资源、根据运营中心提出的产品需求，进行资源采购；
2、关注市场动态，主动采购或提出反向采购计划，完善公司产品结构，开发新业务，提升公司产品竞争力；
3、负责完成项目的产品采购工作，根据公司计划，结合市场需求，制定公司采购计划，梳理目的地所有业态资源和第三方供应商；
4、采购优势产品，根据市场渠道已有产品及市场需求（游客需求）进行一步深入与供应商洽谈，采购有市场竞争力的产品；
5、统筹规划，跟踪产品销售渠道数量、产品上传率及产品销售等数据并给出报表，据此提出优化建议；
6、统一公司资源产品采购、操作、财务端口，在做好产品的同时制定产品操作流程财务、财务对接流程，并保证操作畅通；
7、建立产品知识和操作流程的培训机制和产品分享机制；
8、负责产品部门的人员队伍组建、培养、考核等事宜；
9、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、28岁以上，大专学历以上；
2、从事过项目开发3年以上经验和有招标采购3年以上经验为佳；
3、责任心、细致、成就欲、团队意识、优秀的组织能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力。
待遇：6000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十、采购部主管（2名）
职位描述：
1、目标管理：完成公司制定的采购计划，并根据公司业态进展情况及时采购有优势的产品，提升公司产品竞争力，协助团队完成业绩；
2、负责完成项目的产品采购工作，开拓新的旅游产品供应商:依据公司业务拓展计划，通过各种渠道，搜寻并拓展供应商（按照“吃住行、游购娱”等要素进行合作）；
3、产品采购议价时尽量低于同行价格采购（如特殊情况特殊对待）；
4、采购供应商的产品（景区、酒店、特产、直通车和线路等），进行预处理工作，提供给渠道运营部门；
5、采购有优势的产品，根据公司的业务情况进行有计划的做市场调研，采购有市场竞争力的产品；
6、旅游产品价格更新与维护，建立与供应商的日常联系机制，在第一时间内获取旅游产品价格变更的信息；
7、向已签约的供应商，收集更新的信息，提交渠道运营部门。对所辖供应商进行二次议价（低于同行的直减价采购）。对已签约供应商进行日常管理和维护；
8、产品采购合同的签订与管理，产品谈判后及时与供应商签订合同。合同到期后及时提醒供应商续签，合同签订后各部门对不明白的条款应及时作出解答，合同执行情况跟踪；
9、对供应商不按要求执行的及时沟通，落实原因及时调整；
10、完成上级交办的其它临时性工作。协助团队及管理团队完成采购的相应任务。
职位要求：
1、23岁以上，大专学历以上；
2、有项目策划及招标超购2年以上经验为佳；
3、熟悉资源采购流程；熟练掌握市场营销知识；
4、责任心、细致、成就欲、团队意识、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十一、采购部专员（3名）
职位描述：
1、完成公司制定的采购计划，并根据公司业态进展情况及时采购有优势的相应产品，提升公司产品竞争力；
2、开拓新的旅游产品供应商:依据公司业务拓展计划，通过各种渠道，搜寻并拓展供应商（按照“吃住行、游购娱”等要素进行合作）；
3、产品采购议价时尽量低于同行价格采购（如特殊情况特殊对待）；
4、采购供应商的产品（景区、酒店、特产、直通车和线路等），进行预处理工作，提供给渠道运营部门；
5、根据公司的业务情况进行有计划的做市场调研，采购有市场竞争力的产品；
6、建立与供应商的日常联系机制，在第一时间内获取旅游产品价格变更的信息；
7、向已签约的供应商，收集更新的信息，提交渠道运营部门。对所辖供应商进行二次议价（低于同行的直减价采购）。对已签约供应商进行日常管理和维护；
8、产品谈判后及时与供应商签订合同。合同到期后及时提醒供应商续签。合同签订后各部门对不明白的条款应及时作出解答；
9、合同执行情况跟踪。对供应商不按要求执行的及时沟通，落实原因及时调整；
10、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、21岁以上，大专学历以上；
2、有项目策划及招标超购2年以上经验为佳；
3、熟悉项目开发流程；熟练掌握市场营销知识；
4、责任心、细致、成就欲、团队意识、做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力。
待遇：3000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十二、景区营销专员（1名）
职位描述：
1、负责部门项目的营销策划工作；
2、负责市场推广策划工作，指导和监督相关活动的执行；
3、研究市场与营销渠道，监控并收集各类相关的市场信息；
4、完成相关活动的策划及执行；
5、配合公司的所有活动需要景区政策支持的汇总和对接；
6、完成上级交待的任务；
7、景区每日的资金及人次流量的统计。
职位要求：
1、2-3年景区策划相关工作经验；
2、逻辑能力强，有敏锐的市场洞察力和良好的沟通能力；
3、有一定的市场调研与走访经验；
4、性格正直、开朗，团队合作，抗压能力强；
5、适应不定时出差，工作地点南江。
工作地点：南江
待遇：3000起+提成+餐补+五险一金+其他福利
十三、酒店托管运营（5名）
职位描述：
1、管理好酒店销售情况，推广扫码购票；
2、负责酒店每天的销售量统计；
3、负责酒店沟通存在的问题；
4、负责监督酒店硬件设施的情况；
5、协助财务把资金打到公司账上；
6、在酒店内推广全民营销二维码；
7、完成上级交办的其它临时性工作。
职位要求：
1、22岁以上，大专学历以上；
2、有项目策划及招标超购2年以上经验为佳；
3、旅游管理、酒店管理或旅行社；
4、具有较强的商务沟通和渠道开拓能力，表达能力强，逻辑思考能力好，执行力强，有较强的责任意识、服务意识。
待遇：3000起+提成+餐补+五险一金+其他福利
十四、B2B部销专员（2名）
职位描述：
1、负责B2B渠道的合作商家的业务拓展；
2、负责B2B渠道平台的异常订单配合、协调处理工作；
3、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、计算机专业相关专业或电子商务运营管理从业经验；
3、1年以上旅游管理、电子商务相关工作；
4、精通网站运营、平台运营网等技能，掌握旅游经营管理基础、旅游行业、财务基础、电子商务等知识；
5、具有良好的计划制定与执行能力，贵州旅游产品知识。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十五、策划宣传部经理（1名）
职位描述：
1、负责组织建立和完善部门相关规章制度及相关业务流程；
2、拟定部门年度、季度工作计划及工作总结；
3、负责策划宣传部日常事务的组织实施、指导和监督；
4、负责公司品牌活动、产品活动的组织、策划、宣传；
5、负责旅游产品的文案写作、亮点提取、细节描述；
6、负责公司官网、微信、微博等产品、活动、品牌的宣传；
7、负责临时促销活动的策划、组织、实施及督导工作；
8、负责对下级的考核、奖惩并对其工作进行监督、培训，不断提高员工素质；
9、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、计算机专业相关专业或电子商务运营管理从业经验；
3、3年以上旅游管理、电子商务相关工作；
4、精通网站管理、网站运营、网络数据管理等知识，掌握经营管理基础、旅游行业、财务基础、人力资源基础、电子商务等知识；
5、具有良好的计划制定与执行能力，贵州旅游产品知识；
6、具有良好的计划制定与执行能力，团队建设与管理能力、授权与分工能力、指导与控制能力、培育他人能力、贵州旅游景点知识；
7、具有一定的人力资源管理能力、绩效意识、人力资源成本管理能力、费用管理能力。
待遇：6000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十六、策划宣传部活动主管（1名）
职位描述：
1、拟定部门年度、季度、月度工作计划及工作总结；
2、负责公司品牌活动的策划、组织、宣传、实施；
3、负责公司主题活动的策划、组织、宣传、实施；
4、负责热点及临时活动的策划、组织、实施；
5、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、广告专业、旅游专业；
3、1年以上活动策划或旅游活动相关工作；
4、配合公司进行活动策划、组织、宣传、实施；
5、具有敏锐的眼光，捕捉市场热点和焦点，对贵州旅游熟悉，熟练利用互联网。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十七、策划宣传部媒体主管（1名）
职位描述：
1、拟定部门年度、季度、月度工作计划及工作总结；
2、负责公司自媒体平台的日常运营；
3、负责配合公司活动及产品的宣传；
4、负责热点、焦点事件的内容组织及传播；
5、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、广告专业、旅游专业；
2、1年以上自媒体或旅游相关工作；
3、配合公司活动、市场热点进行宣传；
4、具有敏锐的眼光，捕捉市场热点和焦点，对贵州旅游熟悉，熟练利用互联网。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十八、网络运营度假专员（4名）
职位描述：
1、拟定度假板块年度、季度、月度工作计划及工作总结；
2、负责公司官方（pc、wap、app）电商板块的度假产品运营和维护；
3、负责阿里平台自营店的度假类目店铺定位、产品包装、上线推广等日常运营；
4、负责阿里平台代运营店的度假类目店铺定位、产品配合、推广配合、客服配合工作；
5、负责京东旅游等直营渠道平台度假类目的异常订单配合、协调处理工作；
6、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、旅游专业或电子商务相关专业；
3、1年以上旅游管理、电子商务相关工作；
4、熟悉网络平台流程、熟悉度假产品；
5、具有良好的学习能力，熟悉贵州度假。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
十九、网络运营酒店专员（3名）
职位描述：
1、拟定酒店板块年度、季度、月度工作计划及工作总结；
2、负责公司官方（pc、wap、app）电商板块的度假产品运营和维护；
3、负责阿里平台自营店的度假类目店铺定位、产品包装、上线推广等日常运营；
4、负责阿里平台代运营店的度假类目店铺定位、产品配合、推广配合、客服配合工作；
5、负责京东旅游等直营渠道平台度假类目的异常订单配合、协调处理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、旅游专业或电子商务相关专业；
3、1年以上旅游管理、电子商务相关工作；
4、熟悉网络平台流程、熟悉度假产品；
5、具有良好的学习能力，熟悉贵州度假。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十、客服部主管（1名）
职位描述：
1、负责监管下属部门的相关工作有序进行；
2、负责对下级的考核、奖惩并对其工作进行监督、培训，不断提高员工素质；
3、负责上级部署事项的督察督办工作，及时处理工作中突发事件；
4、部门工作总结，并及时向领导反馈；
5、向客服顾问专员下达任务；
6、管理和培训客服专员；
7、熟练掌握自有平台系统的操作使用；
8、做好线上线下工作记录（日记录、周记录），做好订单搬单工作；
9、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、专科及以上；
2、旅游相关专业；
3、客户服务工作经验（客户服务知识和能力 ）或销售经验；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；普通话标准、流利，反应灵敏。
待遇：4000+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十一、旅游顾问（3名）
职位描述：
1、负责在线或接听咨询、投诉电话，做到热情礼貌、耐心解答、使用文明规范用语；
2、对每次咨询内容要求记录规范、详细、完整，存档备查；
3、对平台产品及活动要求熟悉了解，接到咨询后，要求回复及时、准确；
4、接到业务预定业务，及时搬单或者和产品部对接处理；
5、准确及时的把落地服务中心的订单处理结果向客户回复；
6、熟练掌握自有平台系统的操作使用；
7、重大情况要及时向主管领导报告请示，在主管的领导下，执行回复操作；8、熟悉设备性能、操作方法，不断提高操作水平，发挥设备的使用效率，要注意对设备的维护和保护；
9、严守岗位工作纪律，忠于职守，按时做好交接班；
10、临时事件的处理；
11、做好工作记录（日记录、周记录）。
职位要求：
1、专科及以上；
2、旅游相关专业；
3、客户服务工作经验（客户服务知识和能力 ）或销售经验；
4、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础；普通话标准、流利，反应灵敏。
待遇：3000+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十二、JAVA研发工程师（1名）
职位描述：
1、参与客户需求分析,系统架构及核心模块的详细设计及编码工作；
2、负责新项目系统开发及已有项目的维护；
3、参与项目重点、难点的技术攻坚；
4、根据公司技术文档规范撰写相应的技术文档及维护；
5、完成领导指派的其它工作。
职位要求：
1、大专及以上学历、计算机相关专业，从事3年以上的软件开发经验；
2、精通Web编程，3年以上使用Java语言的经验；
3、熟悉J2EE规范，熟悉常用的设计模式；
4、熟练使用ibatis,struts,spring,hibernate 等开添框架，熟悉jquery,extjs等js框架；
5、熟悉Oracle,MSsql数据库、Linux操作系统、SVN操作；
6、有良好的代码编写习惯及产品服务意识；
7、对技术有浓厚的兴趣，喜欢钻研，具有较强的学习能力；
8、良好的沟通技能，团队合作意识及抗压能力。
待遇：4000起+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十三、前端开发工程师（1名）
职位描述：
1、负责与交互设计师及视觉设计师协作，完成Web功能的设计、开发与实现；
2、前端技术框架和JS等互动效果开发；
3、公司产品用户体验、性能、架构等方面的改进与优化；
4、完成领导指派的其它工作。
职位要求：
1、有丰富的Node.js开发经验，并精通调试技巧；
2、精通DIV+CSS布局的HTML代码编写，熟练手写标准CSS样式表，兼容各浏览器(IE6,IE7,IE8,Firefox,chrome,safari,opera)；
3、有基于Ajax 应用的开发经验；深刻理解 Web 标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解；
4、有较强的业务解析能力与分析能力，良好的代码编写习惯，熟悉软件开发规范；
5、个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作；
6、关注新事物、新技术，有较强的学习能力，喜欢挑战。
待遇：4000起+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十四、平面设计师、UI设计
职位描述：
1、负责公司软件项目的设计、改版、更新；
2、负责公司产品的界面设计、编辑、美化等工作；
3、对公司的宣传品进行美工设计；
4、负责与开发人员配合完成网站、软件等前后台页面设计和编辑；
5、其他与美术设计相关的工作；
6、完成领导指派的其它工作。
职位要求：
1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历；
2、具备1年以上网站设计及软件界面设计工作经验；
3、从事过专业性网站的设计工作，熟练掌握网页脚本语言编辑，熟悉CSS/DIV；
4、精通应用Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw等软件的能力；
5、具有较高的平面设计表现力和创意能力；
6、有设计手机版软件界面、HTML5自适应网站界面经验优先。
待遇：4000起+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十五、计调部经理（1名）
职位描述：
1、负责监管下属部门的相关工作有序进行；
2、负责对下级的考核、奖惩并对其工作进行监督、培训，不断提高员工素质 ；
3、结合公司资源和市场变化设计旅游行程；
4、重点客户以及中高端客户的旅游行程定制；
5、旅游行程过程中的服务监督及产品的完善；
6、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、大专或大专以上；
2、旅游背景；
3、导游、计调；
4、适应互联网流程，熟悉贵州旅游资源及产品；
5、较强的线路、设计能力、组织实施能力、创新应变能力。
待遇：6000+提成+餐补+五险一金+其他福利
二十六、计调部专员（2名）
职位描述：
1、结合公司资源和市场变化设计旅游行程；
2、配合部门经理为重点客户以及中高端客户的旅游行程定制；
3、配合部门经理旅游行程过程中的服务监督及产品的完善；
4、完成领导临时交办的其他工作。
职位要求：
1、大专或大专以上；
2、旅游背景；
3、导游、计调；
4、适应互联网流程，熟悉贵州旅游资源及产品；
5、较强的线路设计能力、组织实施能力、创新应变能力。
待遇：3000+提成+餐补+五险一金+其他福利
联系电话：0851-82235701
公司主页：www.kxmy.com
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