1、你不努力的话就会被淘汰，大学生即便对自己要求不高，至少在本科阶段要在专业上有所造诣，这样不至于大学毕业会迷茫，说句实话大学生找工作不难，找个工作很简单，既然上了大学就应该找份有发展潜力的工作。
2、学历真的很重要觉得学历不重要，很大原因是没体验过没学历有多少选择余地特别是现在这个时代，对没有学历的年轻人非常不友好，机会越来越少要是你走常规的打工赚钱路线，有没有学历，有多少选择余地，能赚多少钱，是否。
3、一本二本以及三本大学培养出来的学生是有一定区别的，一本大学所招收的生源质量比较好，整体毕业生的质量其实也是要比二本以及三本大学的好，而二本高校整体的毕业生质量也要比三本大学好，一本大学拥有更加好的师资水平。
4、本科毕业于985，硕士毕业于985，博士毕业于985，出身名校，根正苗红现在市场上这种人最受欢迎 专科才是最有含金量的学科 ，或许现在不是，但在大学生越来越泛滥的大趋势下，人人歧视的专科反而有了一丝立足之地！ 首先， 专科的技能性强。
5、我们觉得遍地都是大学生的主要原因有第一，中国人口基数大，虽然占比不到4%，但是本科及以上学历的毕业总数也将近五千万，五千万的数量并不少第二，这里仅仅只是本科生，不包括大专生，而现在大家所称的大学生基本是包含大专生在里面，若。
6、2 普通二本毕业生如何增加面试赢面21 接受自己当下的真实“生态位”据我了解，有一部分应届同学一直抱有“高不成低不就”的心态削尖了头想挤进大厂，同时对于小公司不屑一顾但其实仔细想想就能知道，国内的。
7、大专当然能找到好工作了，重要的只是在于你是否认真学习，是否真正有了一技之长而已虽说我是本科毕业，但是我还是有点后悔没有上大专，毕竟我上的只是一个普通二本的普通专业，前景真的不如一个教技术的大专专业来的好。
8、1 有的人本身学习能力强，掌握的知识足够全面，那么每次考试对于他来说信手拈来，不会有死角在考研的时候就很容易通过，因为充足的准备给他带来了底气2 有的人笨鸟先飞或许学的不够全面，但是复习的方向恰好和考试。
9、小红拖拉机 提到的，筛选比例放一张我毕业那年进入高盛的漏斗图，直观的感受一下2 引导面试招聘方的一半以上面试问题都是围绕着你的简历展开的也就是说面试过程通常是被你的简历所引导的，你写了什么，他们就会问什么。
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11、大专生找工作或许会有一点困难，但是大专生要知道自己的长处在哪里，发挥自己的特长找工作，例如专科生是以职业技术特长，你就可以去工厂和制造业性质的公司，现在有很多用人单位就缺少这样的人才大专毕业生也可以去社会需求大。
12、普通一本二本毕业生344人，占4195%三本毕业生238人，占290%专科生96人，117%从上面的情况可以看出，985和211院校毕业生报考市县级公务员的比例相对较少，加一起只占138%，而普通一本二本生占比最大。
13、一线城市，即使是普通中小学，招聘教师都是全日制硕士研究生毕业我们可以多动脑筋，想到一线城市的大学毕业生多不多啊？985211毕业的，硕士博士毕业的，大家都想到沿海地区，更想在一线城市里就业嘛！一个二本的学生，招聘学校看了简历，根。
14、面对“歧视”大家一定要以平常心去看待，在求职的时候，不止专科生难专升本难本科生难，每一个人求职都会遇见难题在面对求职被“歧视”，一定要及时调整好自己的心态，找工作并不是一对一，而是有所选择的，对于不。
15、通常情况下，国企招聘的最低学历标准是专科，但是在当前的高等教育形势下，专科学历的人才已经随处可见，因此大多数的国企便将本科学历设定为最低招聘标准，甚至还要求是211和985院校的本科学历，这也就从客观上体现出了学历。
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17、最近这几年，每年将近900万的大学毕业生，实际上对于企业的招聘压力来讲也是比较大，一些较为大型的企业可能在招聘季，一共会收到几十万份简历，所以一定要进行必要的筛选之后，才能够进行人工的选择，不然对于人力资源部门的。
18、因此，二本甚至是三本学生，在求职时就难免遇到被“歧视”的情况，这种歧视不是表面的，更多的是隐性的，比如一看不是重点院校的，简历都不看一眼等不过，一本毕业的相对还好一点，一般是不会遇到歧视的2 如果当地。